Константин Черников — HR бизнес-партнер одного из проектов — рассказал о своей работе в группе компаний FIX:

«Моя основная обязанность — заботиться о сотрудниках компании. Это звучит очень просто, но за этим скрывается огромная работа: внедрение новых HR-процессов, создание теплой и дружеской атмосферы, подбор персонала так, чтобы в проекте работали не просто коллеги, а единомышленники. В FIX я получил не только огромные возможности для того, чтобы использовать лучшие практики в „управлении талантами“, но и огромную ответственность — это стало своеобразным вызовом.

Приходится постоянно задавать себе вопрос: „Сделают нововведения нашу компанию лучше или просто станут модными новинками?“ Поскольку HR процессы влияют на всю работу компании, важно улучшать и совершенствовать, не нанося вред уже сложившейся корпоративной культуре и процессам.

Когда есть время, то я хожу в спортзал, общаюсь с друзьями, и стараюсь „саморазвиваться“ во всех значениях этого слова :)»